Про умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування, службовців та робітників виконавчого комітету міської ради та його самостійних управлінь і відділів

КОРОСТЕНСЬКА МІСЬКА РАДА

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

МІСЬКОГО ГОЛОВИ

 

 

     від  03.01.2023 року   № 4

 

 

     Про умови оплати праці посадових осіб місцевого

     самоврядування, службовців та робітників

     виконавчого комітету  міської ради та його

     самостійних управлінь і відділів

 

 

На виконання Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року     № 108 зі змінами, Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» від 03.11.2022 року № 2710, постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» із змінами і доповненнями, наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 23.03.2021 р. № 609 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» із змінами, п. 2 рішення міської ради від 22.12.2022 р. № 1062 «Про умови оплати праці міського голови на 2023 рік», керуючись пунктами 7, 13, 19, 20 частини четвертої ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування  в Україні» та з метою вирівнювання заробітної плати різним категоріям працівників органів місцевого самоврядування:

 

1. Установити, надавати та виплачувати:

 

1.1. Посадовий оклад першого заступника міського голови – 13200 грн., секретаря міської ради, заступників міського голови з питань діяльності виконавчих органів, керуючого справами виконавчого комітету – 12600 грн., старости – 11600 грн., начальника самостійного управління – 7700 грн., начальника самостійного відділу – 7600 грн., заступника начальника самостійного управління – 7469 грн., заступника начальника самостійного відділу – 7372 грн., начальника відділу, начальника служби виконавчого комітету, начальника відділу у складі самостійного управління та головного бухгалтера  – 7100 грн., заступника начальника відділу, заступника начальника служби виконавчого комітету та самостійного управління – 6887 грн., завідувача сектору – 6100 грн., радника міського голови – 5650 грн., державного реєстратора, адміністратора – 5600 грн., головного спеціаліста – 5500 грн., провідного спеціаліста – 5000 грн., спеціаліста І категорії – 4900 грн., завідувача господарства – 4540 грн., статистика – 4300 грн., оператора комп’ютерного набору – 4300 грн., діловода – 4300 грн., водія легкового автомобіля – 3565 грн.,  робітника з благоустрою – 3564 грн., прибиральника службових приміщень – 3541 грн.

Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

 

1.2. Надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи щомісячно до посадового окладу з урахуванням надбавки за  ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років згідно з додатками 1 та 2 до цього розпорядження.

 

1.3. Службовцям місцевого самоврядування надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи до посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років:

– діловоду – 50 %;

– завідувачу господарства – 40 %;

– оператору комп’ютерного набору – 30 %;

– статистику – 30 %.

 

1.4. Робітникам, зайнятим обслуговуванням органів місцевого самоврядування та  їх виконавчих органів надбавку за складність, напруженість  у  роботі  до  посадового  окладу:

          – водіям легкових автомобілів – 50 %;

– робітникам з благоустрою – 50 %;

     – прибиральницям службових приміщень – 20 %.

1.5. Водіям легкових автомобілів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу – 10 відсотків, водіям 1-го класу – 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.

Водіям легкових автомобілів установлюється доплата за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.

Прибиральникам службових приміщень, які використовують в роботі дезінфекційні засоби, установлюється доплата в розмірі 10 відсотків місячного окладу.

 

1.6. Доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності  – у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу щомісячно.

Доплата за науковий ступінь виплачується працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем.

1.7. Надбавку за роботу з таємними документами окремим  відповідальним працівникам згідно з чинними нормативно – правовими актами та окремого розпорядження міського голови у відсотках до посадового окладу.

 

2. Надавати та виплачувати:

 

2.1. Матеріальну допомогу для вирішення соціально – побутових питань у розмірі посадового окладу, допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати, в межах кошторисних призначень на заробітну плату.

2.2. Премію до Дня місцевого самоврядування у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати, до державних, професійних свят та ювілейних дат у розмірі 50 відсотків посадового окладу у межах коштів передбачених на преміювання у кошторисі та економії коштів на оплату праці.

 

3. Здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи щомісяця у межах фонду преміювання, утвореного у розмірах згідно з додатками 3 та 4 до цього розпорядження та економії фонду оплати праці.

Преміювання керівників самостійних управлінь та відділів здійснюється згідно розпорядження міського голови за погодженням із заступником міського голови, який координує діяльність даного структурного підрозділу.

Всім іншим працівникам конкретний розмір премії визначається керівником згідно наказу по самостійних управліннях та відділах. Максимальним розміром премія працівникам не обмежується.

 

4. Керуючому справами виконавчого комітету, начальникам самостійних управлінь та відділів виконавчого комітету міської ради для впровадження норм щодо оплати праці:

4.1. Упорядкувати штатні розписи та здійснювати заходи, спрямовані на економію фонду оплати праці;

4.2. Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників виконавчих органів міської ради визначити положеннями про преміювання відповідного структурного підрозділу.

 

5. Умови оплати праці, затверджені цим розпорядженням, у відповідності до чинних нормативно – правових актів, застосовуються з 1 січня 2023 року.

 

6. Розпорядження міського голови від 10.01.2022 р. № 9 «Про умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування, службовців та робітників виконавчого комітету міської ради та його самостійних управлінь і відділів» вважати таким, що втратило чинність.

 

7. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника міського голови Ясинецького О.А. та начальника фінансового управління Бардовську Л.В.

 

                                                                                                 

Виконуючий обов’язки

міського голови,

перший заступник

міського голови                                                                                                      Володимир ВИГІВСЬКИЙ

 

 

 

                                                                                                   Заступник міського голови

Олександр ЯСИНЕЦЬКИЙ

Керуючий справами виконкому

Андрій ОХРІМЧУК

                                                                                         Начальник фінансового управління

Людмила БАРДОВСЬКА

                               Начальник юридичного відділу                                                                                                          Тетяна КАМІНСЬКА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток 1

до розпорядження міського голови  від 03.01.2023 р. № 4

 

Надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи апарату виконавчого комітету та начальникам самостійних управлінь та відділів

 

№ п/п	Посада	Відсоток до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років
1	2	3
1.	Перший заступник міського голови	40
2.	Секретар міської ради	40
3.	Заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів	40
4.	Керуючий справами виконавчого комітету	40
5.	Староста	25
6.	Начальник самостійного управління, відділу	45

 

 

 

 

 

 

 

       Керуючий справами виконкому                      Андрій ОХРІМЧУК

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток  2

до розпорядження міського голови  від 03.01.2023 р. № 4

 

Надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи посадовим особам місцевого самоврядування

 

№ п/п	Посада	Відсоток до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років
1	2	3
1.	Радник міського голови	50
2.	Заступник начальника самостійного управління, відділу	45
3.	Начальник відділу-головний бухгалтер виконавчого комітету	45
4.	Начальник відділу, начальник служби виконавчого комітету,  начальник відділу у складі самостійного управління та головний бухгалтер	40
5.	Заступник начальника відділу, заступник начальника служби виконавчого комітету та самостійного управління, завідувач сектору, державний реєстратор, адміністратор, головний спеціаліст, провідний спеціаліст та спеціаліст І категорії	35

 

 

 

 

        Керуючий справами виконкому                         Андрій ОХРІМЧУК

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток  3

до розпорядження міського голови  від 03.01.2023 р. № 4

 

 

 

Відсотки для утворення фонду преміювання апарату виконавчого комітету та начальникам самостійних управлінь та відділів

 

№ п/п	Посада	Відсоток до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг, вислугу років та надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи
1	2	3
1.	Перший заступник міського голови	40
2.	Секретар міської ради	40
3.	Заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів	40
4.	Керуючий справами виконавчого комітету	40
5.	Староста	20
6.	Начальник самостійного управління, відділу	60
7.	Начальник фінансового управління	110

 

 

 

 

 

 

       Керуючий справами виконкому                          Андрій ОХРІМЧУК

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток  4

до розпорядження міського голови  від 03.01.2023 р. № 4

 

Відсотки для утворення фонду преміювання посадових осіб місцевого самоврядування, службовців та  робітників

 

№ п/п	Посада	Відсоток до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг, вислугу років та надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, надбавку за складність, напруженість у роботі
1	2	3
1.	Радник міського голови	110
2.	Заступник начальника самостійного управління, відділу	55
3.	Начальник відділу-головний бухгалтер виконавчого комітету	55
4.	Завідувач сектору, головний спеціаліст, провідний спеціаліст та спеціаліст І категорії	55
5.	Державний реєстратор, адміністратор	50
6.	Начальник відділу, начальник служби виконавчого комітету, начальник відділу у складі самостійного управління та головний бухгалтер	45
7.	Заступник начальника відділу, заступник начальника служби виконавчого комітету та самостійного управління	45
8.	Діловод	55
9.	Оператор комп’ютерного набору	40
10.	Завідувач господарства	65
11.	Статистик	75
12.	Водій легкового автомобіля	85
13.	Робітник з благоустрою	35
14.	Прибиральник службових приміщень	65

 

 

 

         Керуючий справами виконкому                        Андрій ОХРІМЧУК