Посадова інструкція головного спеціаліста відділу культури і туризму виконавчого комітету Коростенської міської ради
|
| Згідно норм ISO 9001:2000
|
Шифр
______ |
|
|
Виконавчий комітет Коростенської міської ради |
||
Посадова інструкція
головного спеціаліста відділу культури і туризму виконавчого комітету Коростенської міської ради
- Загальна інформація
| Категорія посади в органах місцевого самоврядування | Шоста категорія | |
| Посада | Головний спеціаліст | |
| Найменування структурного підрозділу | Відділ культури і туризму виконавчого комітету Коростенської міської ради | |
| Посада безпосереднього керівника | Начальник відділу культури і туризму | |
| Посада керівника структурного підрозділу | Начальник відділу культури і і туризму | |
| Керівник виконавчого органу | Міський голова | |
| Посада особи, яка здійснює координацію діяльності | Заступник міського голови | |
- Мета посади
| Виконання завдань та функцій пов’язаних із забезпеченням культурними послугами населення громади, реалізація виконання програм у сфері культури в межах компетенції, забезпечення ефективності діяльності закладів культури на території Коростенської міської територіальної громади |
- Основні посадові обов’язки
| 1. | Здійснення реєстрації вхідної та вихідної кореспонденції відділу культури і туризму виконавчого комітету Коростенської міської ради та здійснює контроль за дотриманням термінів підготовки відповідей на звернення громадян та юридичних осіб. |
| 2. | Розгляд листів, заяв та скарг, що надходять до відділу культури. Підготовка відповідей на запити центральних органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій та громадян з питань, що відносяться до компетенції відділу. |
| 3. | Участь в засіданнях відділу, нарадах, семінарах, в організації підготовки і проведенні свят та масових заходів як відбуваються та території громади |
| 4. | Контроль за виконанням наказів управління культури і туризму, рішень виконкому та наказів відділу культури і туризму |
| 5. | Підготовка та подача щомісячної, річної звітності, планів роботи, інформацій по відділу культури і туризму органам виконавчої влади та контролюючим органам |
| 6. | Ведення діловодства, кадрової роботи, підготовка проектів рішень, тощо. |
| 7. | Виконання інших доручень начальника відділу, якщо вони не перешкоджають виконанню основних обов’язків та не суперечать чинному законодавству. |
| 8. | Вирішення інших конкретних питань організаційної роботи відділу згідно з розподілом обов’язків між працівниками |
| 9. | У разі відсутності головного спеціаліста відділу ____________________________ виконує його обов’язки. |
- Права
| 1. Безоплатно одержувати від місцевих органів державної виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання покладених на нього обов’язків.
2. Вносити пропозиції начальнику відділу щодо здійснення заходів з метою недопущення порушення законодавства України у сфері культури. 3. Брати участь як представник відділу у нарадах та інших заходах, на яких розглядаються питання, що належать до його компетенції. 4. Вирішувати з керівниками структурних підрозділів питання, які необхідні для виконання покладених на відділ функцій ( завдань), вимагати від них відомості і матеріали з питань, які входять до компетенції спеціаліста відділу культури і туризму. 4. Отримувати матеріально-технічне забезпечення для виконання покладених на нього обов’язків та завдань. |
- Зовнішня службова комунікація
| Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, апарати та секретаріати інших органів державної влади, обласні та районні державні адміністрації, сільські, селищні, міські ради, районні та обласні ради, управління і відділи виконкому Коростенської міської ради, підприємства, установи та організації, фізичні особи-підприємці, фізичні особи та громадські організації. |
- Умови служби
| 1. Вища освіта фахового спрямування не нижче ступеня бакалавра, вільне володіння державною мовою, навики роботи з персональною комп’ютерною технікою та необхідним програмним забезпеченням. Стаж роботи в закладах культури не менше 3 років.
2. Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, правил етичної поведінки, виконавської дисципліни виконавчого комітету міської ради. 3. Участь у відрядженнях в межах України і за кордоном відповідно потреб та доручень, пов’язаних з виконанням посадових обов’язків терміном до 1 місяця. 4. Виконання інших завдань та функцій в межах компетенції відділу, доручень начальника відділу та керівництва виконавчого комітету міської ради. |
| Погоджено | |||
| Начальник відділу | __________________
(підпис)
|
О.КОЗАЧЕНКО | _______________
(дата)
|
| Заступник міського голови | ___________________
(підпис) |
Н.ЧИЖЕВСЬКА | _________________
(дата) |
| Керуючий справами виконкому | ____________________
(підпис) |
А.ОХРІМЧУК |
_________________ (дата) |
| Начальник режимно-секретної
та кадрової служби |
___________________ (підпис)
|
Р.ІВАНОВА |
___________________ (дата)
|
| Начальник юридичного відділу | ____________________
(підпис)
|
Т.КАМІНСЬКА | ___________________
(дата)
|
| Голова профспілки | ____________________
(підпис) |
І.І. ПАСІЧНИК-ПРОКОПЕНКО | ___________________
(дата) |
З посадовою інструкцією ознайомлений (-а):
«_____» __________ ____ р. ____________________ _________________
(підпис)
Посадову інструкцію отримав (-ла):
«_____» __________ ____ р. ____________________ _________________
(підпис)
| Оригінал: Режимно-секретна та кадрова служба | |
| Копії: | |
| Начальник відділу | |
| Головний спеціаліст | |