Посадова інструкція головного спеціаліста відділу культури і туризму виконавчого комітету Коростенської міської ради
|
| Згідно норм ISO 9001:2000
|
Шифр
______ |
|
|
Виконавчий комітет Коростенської міської ради |
||
Посадова інструкція
головного спеціаліста відділу культури і туризму виконавчого комітету Коростенської міської ради
- Загальна інформація
| Категорія посади в органах місцевого самоврядування | Шоста категорія | |
| Посада | Головний спеціаліст | |
| Найменування структурного підрозділу | Відділ культури і туризму виконавчого комітету Коростенської міської ради | |
| Посада безпосереднього керівника | Начальник відділу культури і туризму | |
| Посада керівника структурного підрозділу | Начальник відділу культури і туризму | |
| Керівник виконавчого органу | Міський голова | |
| Посада особи, яка здійснює координацію діяльності | Начальник відділу культури і туризму | |
- Мета посади
| Виконання завдань та функцій з питань охорони, обліку, використання, популяризації пам’яток історії, монументального мистецтва, архітектури, археології та природи, які розташовані на території громади, розвитку туризму, реалізація виконання програм у сфері охорони культурної спадщини і туризму. |
- Основні посадові обов’язки
| 1. | Координація дій виконавчої влади, організація та реалізація заходів у сфері охорони об’єктів культурної спадщини, розвитку і популяризації культурно-туристичного потенціалу громади. |
| 2. | Забезпечення виконання вимог чинного законодавства у сфері охорони культурної спадщини. |
| 3. | Підготовка проєктів рішень виконавчого комітету Коростенської міської ради про стан об’єктів культурної спадщини, затвердження переліку пам’яток історії, монументального мистецтва, архітектури, археології та природи, які знаходяться на території Коростенської міської територіальної громади. |
| 4. | Участь в міжнародних, всеукраїнських, обласних заходах з питань охорони культурної спадщини та розвитку туризму. |
| 5. | Участь в розробленні та виконанні місцевих програм відповідно галузевого напрямку. |
| 6. | Надання щомісячної, річної звітності, інформації керівництву відділу, органам виконавчої влади та контролюючим органам відповідно виконанню посадових обов’язків |
| 7. | Забезпечення висвітлення інформації про діяльність відділу, закладів культури, події культурного життя на офіційному сайті міста, інтернет-ресурсах. |
| 8. | Організація наявності технічних умов для роботи в конференц-залі Коростенського міського Палацу культури ім.Т.Шевченка |
| 9. | Виконання доручень начальника відділу, якщо вони не перешкоджають виконанню основних обов’язків та не суперечать чинному законодавству. |
| 10. | У разі відсутності головного спеціаліста відділу культури і туризму _______________ виконує його обов’язки. |
- Права
| 1. Безоплатно одержувати від місцевих органів державної виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання покладених на нього обов’язків.
2. Вносити пропозиції начальнику відділу щодо здійснення заходів з метою недопущення порушення законодавства з питань охорони культурної спадщини або попередження негативного впливу на стан пам’яток . 3. Бути представником відділу, брати участь у нарадах та інших заходах, на яких розглядаються питання, що належать до його компетенції. 4. Отримувати матеріально-технічне забезпечення для виконання покладених на нього обов’язків та завдань. |
- Зовнішня службова комунікація
| Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, апарати та секретаріати інших органів державної влади, обласні та районні державні адміністрації, сільські, селищні, міські ради, районні та обласні ради, управління і відділи виконкому Коростенської міської ради, підприємства, установи та організації, фізичні особи-підприємці, фізичні особи та громадські організації. |
- Умови служби
| 1. Вища освіта не нижче ступеня бакалавра, вільне володіння державною мовою, навики роботи з персональною комп’ютерною технікою та необхідним програмним забезпеченням.
2. Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, правил етичної поведінки, виконавської дисципліни виконавчого комітету міської ради. 3. Участь у відрядженнях у межах України і за кордоном до 1 місяця відповідно потреб та доручень, пов’язаних з виконанням посадових обов’язків. 4. Виконання інших завдань та функцій в межах компетенції відділу, керівництва виконавчого комітету міської ради.
|
| Погоджено
|
|||
| Начальник відділу | __________________
(підпис)
|
О.КОЗАЧЕНКО | _______________
(дата)
|
| Заступник міського голови | ___________________
(підпис) |
Н.ЧИЖЕВСЬКА | _________________
(дата) |
| Керуючий справами виконкому | ____________________
(підпис) |
А.ОХРІМЧУК |
_________________ (дата) |
| Начальник режимно-секретної
та кадрової служби |
___________________ (підпис)
|
Р.ІВАНОВА |
___________________ (дата)
|
| Начальник юридичного відділу | ____________________
(підпис)
|
Т.КАМІНСЬКА | ___________________
(дата)
|
| Голова профспілки | ____________________
(підпис) |
І.ПАСІЧНИК-ПРОКОПЕНКО | ___________________
(дата) |
З посадовою інструкцією ознайомлений (-а):
«_____» __________ ____ р. ____________________ _________________
(підпис)
Посадову інструкцію отримав (-ла):
«_____» __________ ____ р. ____________________ _________________
(підпис)
| Оригінал: Режимно-секретна та кадрова служба | |
| Копії: | |
| Начальник відділу | |
| Головний спеціаліст | |