Посадова інструкція начальника відділу охорони здоров’я виконавчого комітету Коростенської міської ради
|
| Згідно норм ISO 9001:2000
|
Шифр
__27.1__ |
|
|
Виконавчий комітет Коростенської міської ради |
||
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
начальника відділу охорони здоров’я виконавчого комітету Коростенської міської ради
- Загальна інформація
| Категорія посади в органах місцевого самоврядування | П’ята | |
| Посада | Начальник відділу | |
| Найменування структурного підрозділу | Відділ охорони здоров’я виконавчого комітету Коростенської міської ради | |
| Посада безпосереднього керівника | Заступник міського голови | |
| Посада керівника структурного підрозділу | ||
| Керівник виконавчого органу | Міський голова | |
| Посада особи, яка здійснює координацію діяльності | Заступник міського голови | |
- Мета посади
| Забезпечення ефективного виконання покладених на відділ завдань щодо координації закладів, підприємств, установ та організацій охорони здоров’я міського підпорядкування, задля забезпечення в межах наданих повноважень доступності та безоплатності медичного обслуговування населення на території Коростенської міської територіальної громади та надання якісної медичної допомоги і медичних послуг через мережу комунальних медичних закладів та установ. |
- Основні посадові обов’язки
| 1. | Здійснення загального керівництва та координація роботи відділу, розподіл обов’язків між працівниками, контроль за виконанням завдань. |
| 2. | Розробка посадових інструкцій працівників відділу. |
| 3. | Організаційне керівництво діяльністю, координація і контроль за роботою закладів охорони здоров’я, що відносяться до комунальної власності територіальної громади міста. |
| 4. | Організація та проведення перевірок у підвідомчих закладах охорони здоров’я по всіх напрямах їх діяльності в межах наданих повноважень. |
| 5. | Видання у межах своєї компетенції наказів, організація та контролю їх виконання. |
| 6. | Спільно з іншими виконавчими органами міської ради забезпечення реалізації державних та місцевих програм боротьби з туберкульозом, СНІДом, наркоманією, алкоголізмом тощо, їх матеріально-технічне та фінансове забезпечення. |
| 7. | Здійснення прийому громадян. |
| 8. | Участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, інших проектів та матеріалів до них, які необхідні для вдосконалення роботи відділу. |
| 9. | Виконання інших завдань керівництва виконавчого комітету в межах своєї компетенції. |
- Права
| – отримувати від інших структурних підрозділів виконавчого комітету Коростенської міської ради, комунальних підприємств, установ, закладів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх завдань,
– залучати до підготовки та узагальнення необхідних матеріалів працівників структурних підрозділів виконавчого комітету Коростенської міської ради, – брати участь у роботі сесії міської ради, засіданнях виконавчого комітету, виносити пропозиції щодо поліпшення якості організації роботи відділу, – представляти виконавчий комітет в інших органах при розгляді питань, що належать до компетенції відділу, – контролювати працівників відділу щодо дотримання ними правил внутрішнього трудового розпорядку, діючого законодавства про працю та службу в органах місцевого самоврядування, вимог регламенту роботи виконавчого комітету та Положення про відділ, – інформувати міського голову у разі покладення на відділ виконання роботи, що не належить до його функцій чи виходять за їх межі, а також у випадках, коли відповідні підрозділи або посадові особи не надають документи, інші матеріали, необхідні для вирішення порушених питань, – має інші права, необхідні для виконання покладених на відділ завдань. |
- Зовнішня службова комунікація
| Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, апарати та секретаріати інших органів державної влади, обласні та районні державні адміністрації, сільські, селищні, міські ради, районні та обласні ради, управління і відділи виконкому Коростенської міської ради, підприємства, установи та організації, фізичні особи-підприємці, фізичні особи та громадські організації. |
- Умови служби
| Вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста; стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 3-х років; вільне володіння державною мовою; вміння працювати з комп’ютерною технікою та користуватись програмними засобами; знати чинне законодавство з питань діяльності органів самоврядування та органів виконавчої влади, інструкцію з діловодства, правила охорони праці та протипожежної безпеки.
Дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, правил етичної поведінки, виконавської дисципліни виконавчого комітету Коростенської міської ради. Забезпечувати якісне та своєчасне виконання інших завдань та функцій в межах компетенції відділу. |
| Погоджено
|
|||
| Заступник міського голови | ___________________
(підпис) |
Наталія ЧИЖЕВСЬКА | _________________
(дата) |
| Начальник режимно-секретної та кадрової
служби |
___________________ (підпис)
|
Раїса ІВАНОВА |
___________________ (дата)
|
| Начальник юридичного відділу | ____________________
(підпис)
|
Тетяна КАМІНСЬКА | ___________________
(дата)
|
З посадовою інструкцією ознайомлений (-а):
«_____» __________ ____ р. ____________________ ________________
(підпис)
Посадову інструкцію отримав (-ла):
«_____» __________ ____ р. ____________________ ________________
(підпис)
| Оригінал: Режимно-секретна та кадрова служба | |
|
|
|
| Начальник відділу | |