Посадова інструкція заступника начальника відділу культури і туризму виконавчого комітету Коростенської міської ради
| Згідно норм ISO 9001:2000
|
Шифр
26.2 |
|
|
Виконавчий комітет Коростенської міської ради |
||
|
ЗАТВЕРДЖУЮ Міський голова ____________Володимир МОСКАЛЕНКО |
Посадова інструкція
заступника начальника відділу культури і туризму
виконавчого комітету Коростенської міської ради
- Загальна інформація
| Категорія посади в органах місцевого самоврядування | П’ята категорія | |
| Посада | Заступник начальника відділу | |
| Найменування структурного підрозділу | Відділ культури і туризму виконавчого комітету Коростенської міської ради | |
| Посада безпосереднього керівника | Начальник відділу культури і туризму виконавчого комітету Коростенської міської ради | |
| Посада керівника структурного підрозділу | ||
| Керівник виконавчого органу | Міський голова | |
| Посада особи, яка здійснює координацію діяльності | Заступник міського голови | |
- Мета посади
| Забезпечення ефективного виконання покладених на відділ завдань щодо реалізації державної політики у сфері культури і мистецтва, яка віднесена до компетенції органів місцевого самоврядування. За відсутності начальника відділу виконує його обов’язки. |
- Основні посадові обов’язки
| 1. | Організація роботи з культурно-просвітницької та дозвіллєвої діяльності, підготовка та координація проведення культурно-мистецьких заходів та акцій, державних свят, концертів, фестивалів на території Коростенської міської територіальної громади у відповідності з чинним законодавством. |
| 2. | Підготовка доповідних записок, проектів наказів та розпоряджень, здійснення розробки проектів програм, підготовка проектів рішень міської ради та виконавчого комітету, розпоряджень міського голови з питань, що належать до компетенції відділу, в межах наданих йому повноважень та відповідає за їх виконання. |
| 3. | Організація якісної роботи щодо звернень громадян, громадських об’єднань, установ, організацій та підготовка за результатами їх розгляду проектів відповідей згідно з чинним законодавством і наданими йому повноваженнями. |
| 4. | Контроль виконанням законодавчих та нормативних актів, розпоряджень, наказів керівників профільного міністерства, інших центральних органів виконавчої влади вищого рівня в межах делегованих йому повноважень і компетенції. |
| 5. | Вживання заходів щодо вдосконалення організації роботи закладів культури Коростенської міської територіальної громади, здійснення контролю за їх діяльністю. |
| 6. | Сприяння відродженню і розвитку культури українського народу, нематеріальної культурної спадщини, культури національних меншин, які проживають на території міської територіальної громади. |
| 7. | Забезпечення контролю щодо додержання заходів з протипожежної безпеки та правил з охорони праці і техніки безпеки в установах та закладах культури Коростенської міської територіальної громади. |
| 8. | Виконання доручення начальника відділу, керівництва виконавчого комітету, якщо вони не перешкоджають виконанню основних обов’язків та не суперечать чинному законодавству. |
| 9. | Співпраця з відповідними органами державної влади при виконанні завдань, поставлених перед відділом, іншим виконавчим органом місцевої ради в межах делегованих йому повноважень та компетенції. |
- Права
| 1. Виносити на розгляд керівництва та ради відділу пропозиції щодо вирішення питань, які стосуються його ділянки роботи, поліпшення роботи відділу.
2. За дорученням начальника відділу, керівництва виконавчого комітету представляти відділ в органах місцевого самоврядування, в органах державної влади, підприємствах, установах та організаціях, брати участь в роботі сесій міської ради, засіданнях виконавчого комітету з питань, що належать до його компетенції згідно повноважень. 3. В установленому порядку вимагати від структурних підрозділів виконкому міської ради, керівників закладів культури інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань з питань, що належать до компетенції відділу. 4. Отримувати матеріально-технічне забезпечення для виконання покладених на нього обов’язків та завдань. |
- Зовнішня службова комунікація
| Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, апарати та секретаріати інших органів державної влади, обласні та районні державні адміністрації, сільські, селищні, міські ради, районні та обласні ради, управління і відділи виконавчого комітету Коростенської міської ради, підприємства, установи та організації, фізичні особи-підприємці, фізичні особи та громадські організації. |
- Умови служби
| 1. Вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста, вільне володіння державною мовою, навиками роботи на комп’ютері.
2. Стаж роботи в галузі культури не менше 5 років, досвід роботи в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років. 3. За потреби і за дорученням керівництва можливі відрядження у межах України чи за кордон терміном до 1 місяця. 4. Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, правил етичної поведінки, виконавської дисципліни виконавчого комітету міської ради. 5. Забезпечення виконання інших завдань та функцій в межах компетенції відділу, доручень керівництва виконавчого комітету міської ради. |
|
Погоджено: |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
З посадовою інструкцією ознайомлений (-а):
«_____» __________ ____ р. ____________________ ________________
(підпис)
Посадову інструкцію отримав (-ла):
«_____» __________ ____ р. ____________________ ________________
(підпис)
|
Оригінал: Режимно-секретна та кадрова служба |
|
| Копії: | |
| Заступник начальника відділу | |