Про затвердження складу робочої групи та Положення «Про робочу групу з питань підвищення рівня інклюзії, у тому числі задля попередження конфліктів серед населення на території Коростенської міської територіальної громади»

           У К Р А Ї Н А

              Коростенська міська рада Житомирської області

            ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

            Р І Ш Е Н Н Я

   Від 06.12.2023 р. № 714_

З метою покращення доступності жителів Коростенської міської територіальної громади до послуг, аналізу чутливості до конфліктів в громаді, розроблення та впровадження громадських ініціатив на території Коростенської міської територіальної громади, керуючись ст. 40 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»

РІШАЄ:

1. Затвердити склад робочої групи з питань підвищення рівня інклюзії, у тому числі задля попередження конфліктів серед населення на території Коростенської міської територіальної громади (Додаток 1).
2. Затвердити Положення «Про робочу групу з питань підвищення рівня інклюзії, у тому числі задля попередження конфліктів серед населення на території Коростенської міської територіальної громади» (Додаток 2).

Міський голова                                              Володимир МОСКАЛЕНКО

Заступник міського голови

Олександр СИНИЦЬКИЙ

Начальник управління праці та
соціального захисту населення

Ігор ЄСІН

Начальник юридичного відділу

Тетяна КАМІНСЬКА

Додаток 1                                                                                                     рішення виконавчого комітету                                                                                                     Коростенської міської ради                                                                                                     від 06.12.2023 р. № 714

Склад

Робочої групи з питань підвищення рівня інклюзії, у тому числі задля попередження конфліктів серед населення на території
Коростенської міської територіальної громади

ПОЛОЖЕННЯ

про робочу групу з питань підвищення рівня інклюзії, у тому числі задля попередження конфліктів серед населення на території Коростенської міської територіальної громади

1.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Робоча група з питань підвищення рівня інклюзії, у тому числі задля попередження конфліктів серед населення на території Коростенської міської територіальної громади (далі Робоча група) є консультативно-дорадчим органом, створеним з метою об’єднання зусиль громадськості, представників місцевих органів державної влади та місцевого самоврядування, інших зацікавлених осіб для виявлення, обговорення, пошуку шляхів вирішення проблем та усунення негативних факторів, що впливають на доступність соціальних послуг на території Коростенської міської територіальної громади, забезпечення жінкам і чоловікам рівних прав та можливостей,  аналізу чутливості до конфліктів в громаді.

1.2. У своїй діяльності Робоча група керується Конституцією України, законами України, указами Президента України, постановами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, а також цим Положенням.

2. ПОРЯДОК УТВОРЕННЯ РОБОЧОЇ ГРУПИ

2.1. Робоча група складається з постійних членів, голови, заступника голови та секретаря.

2.1.1. Склад Робочої групи затверджується рішенням виконавчого комітету Коростенської міської ради.

2.1.2. Очолює Робочу групу голова. Склад постійних членів Робочої групи має складатися із представників громади та має дорівнювати не менше 9 осіб. Склад постійних членів групи має бути репрезентативним та інклюзивним стосовно всіх груп та спільнот, що мешкають у громаді.

2.1.3. Засідання Робочої групи та подальшу координацію її діяльності проводить Голова Робочої, у разі його відсутності – заступник Голови Робочої групи.

2.1.4. Порядок денний, систематизування протоколів засідання веде секретар Робочої групи.

2.2. Формою роботи Робочої групи є засідання, які проводяться відповідно до плану роботи, затвердженого головою Робочої групи, але не рідше одного разу на три місяці.

2.3. Рішення з питань, що обговорюються на засіданнях Робочої групи, приймаються простою більшістю голосів членів Робочої групи, присутніх на засіданні, та вважаються прийнятими за умови присутності ½ членів Робочої групи плюс один член Робочої групи від її постійного складу.

3. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ДІЯЛЬНІСТЬ РОБОЧОЇ ГРУПИ

3.1.  Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

3.1.1. Обговорює поточні проблеми щодо виявлення, вивчення, пошуку шляхів вирішення проблем та усунення негативних факторів, що впливають на доступність різних послуг для населення;

3.1.2. вивчає та аналізує проблеми доступності, розробляє та направляє рекомендації щодо усунення факторів та загроз з цих питань громадським організаціям, старостам старостинських округів громади, суб’єктам господарювання. За необхідністю залучає експертів та фахівців до вивчення рівня доступності послуг в Коростенській міській територіальній громаді;

3.1.3. ініціює, приймає участь у розробці, сприяє впровадженню відповідних проєктів, місцевих програм, планів дій та стратегій;

3.1.4. заслуховує проміжні/фінальні результати реалізації проектів, місцевих програм, планів дій та стратегій;

3.1.5. визначає їх вплив на якість і доступність послуг, на чутливість до конфліктів в громаді та соціальну згуртованість, гендерну рівність, забезпечення прав людини та інше.

3.2. Робоча група у своїй діяльності:

3.2.1. Сприяє координації відносин між місцевими органами влади,  представниками громадських організацій, правоохоронними органами, волонтерськими організаціями та територіальною громадою з питань, що відносяться на обговорення Робочої групи та потребують їх участі та взаємодії;

3.2.2. сприяє виявленню, аналізу, обговоренню, пошуку шляхів вирішення проблем та усунення негативних факторів, що впливають на доступність послуг в Коростенській міській територіальній громаді;

3.2.3. сприяє впровадженню на місцевому рівні державної політики з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінкам і чоловікам, представникам різних соціальних груп, незахищених верств населення, розробляє та впроваджує найбільш ефективні та придатні способи та засоби їх вирішення;

3.2.4. створює умови для реалізації принципів доступності, інклюзивності, універсального дизайну при наданні соціальних та інших послуг в закладах, установах, організаціях Коростенської міської територіальної громади та на об’єктах соціальної роботи різної форми власності;

3.2.5. сприяє виявленню та аналізу  чутливості до конфліктів в Коростенській міській територіальній громаді,  пошуку шляхів вирішення проблем та усунення негативних факторів, що впливають на соціальну згуртованість громади;

3.2.6. сприяє підвищенню якості надання різних послуг населенню, у тому числі і соціальних, на основі спільних інтересів та цілей різних громад шляхом міжмуніципального співробітництва.